ポートフォリオ選考とは？書類選考・面接とのつながりと落ちる理由｜採用側の視点
求人に「ポートフォリオ選考あり」って書いてあるけど、書類選考とは別にあるのかな…
ポートフォリオで落ちたら、面接にも進めないってこと？何を見られているのか分からない…
AKIポートフォリオは、書類の段階でも面接の段階でも見られます。段階ごとに見られ方が少し違うので、そこを押さえると準備がしやすくなります。
Webデザイナーの求人を見ていると、選考の流れに「ポートフォリオ選考」や「作品審査」と書かれていることがあります。書類選考とは別の段階なのか、どこを見られて合否が決まるのか。初めて応募する人ほど、分からないまま提出することになりがちですよね。
私はWebデザイナーとして10年以上働き、採用に携わってきた5年のあいだに、Webデザイナー志望者の面接も担当しています。この記事で答えるのは、「ポートフォリオ選考とは何で、書類選考や面接とどうつながっているのか」という問いです。
先に答えを書いておくと、ポートフォリオ選考は、提出された作品をもとに「今どこまでできるか」「どう考えて作る人か」を確かめる段階です。書類選考と同時に行う会社もあれば、独立した段階として書く会社もあります。そして作品は、書類の段階で終わりではなく、面接でも話題になることが多いです。私が面接を担当していたときも、ポートフォリオの話に一番時間を使っていました。
※ここで書いているのは、私が事業会社で採用に関わっていた範囲での見方です。選考の段階の分け方や呼び方は会社ごとに違うので、応募先の求人票で確かめてください。
※料金・制度などは、特に断りがない限り2026年10月時点の公式サイトなどの情報です。
全くの未経験から独学とスクールを経てWebデザイナーへ転職。その後Webデザイナー・Webディレクターとして働き、現在は本ブログの運営やWebサイト制作を通じてデザインに携わる。IT業界経験20年以上。
運営者情報とこのサイトが書かないこと
ポートフォリオ選考とは
ポートフォリオ選考は、応募者が提出した作品集（ポートフォリオ）を見て、次の段階に進んでもらうかを決める選考です。Webデザイナーのように、作ったものでスキルを示せる職種で使われることがあります。
求人票での書かれ方は会社によってさまざまです。「書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）」とまとめて書く会社もあれば、「書類選考」「ポートフォリオ選考」を別の段階として並べる会社もあります。呼び方は違っても、作品を見て判断する段階だという点は共通していることが多いので、求人票の選考の流れで、どの段階で作品を出すかを確かめておくと安心です。
書類選考・面接とのつながり
ポートフォリオは、1回見られて終わりではありません。選考の段階ごとに、見られるところが少しずつ変わります。
- 書類の段階：作品から「今どこまでできるか」を確かめる。未経験の場合、私は職務経歴書よりポートフォリオを先に、重めに見ることが多かった
- 面接の段階：作品について本人に話してもらい、「なぜそう作ったか」を確かめる。書類で気になった作品について質問されることもある
私が書類の段階でポートフォリオを先に見ていたのは、未経験の人には実務の経歴がないぶん、作品が今のスキルを示すほぼ唯一の材料になるからです。そして面接では、その作品を本人がどう説明するかに時間をかけていました。見た目の完成度より、制作の意図を自分の言葉で話せるかのほうが、採用の判断に効いていたと感じます。
📌 関連記事：未経験Webデザイナーの書類選考｜通過する人としない人の差 — 書類の段階で、ポートフォリオと職務経歴書をどう見ているか
AKI面接では、ポートフォリオの話にいちばん時間を使っていました。だから、提出する作品はどれも、自分で説明できるものにしておくのがおすすめです。
ポートフォリオ選考で落ちやすいパターン
ポートフォリオを見ていて印象が下がりやすかったのは、次のような点です。
- スクールの課題作品だけで、自主制作がない：課題をきっかけに自分で1本作った人とは、印象がかなり変わる
- 作品に説明がひと言もない：誰に向けて、なぜその表現にしたかが分からない
- 開けない・崩れる：URLが機能しない、スマートフォンで見ると表示が崩れる
- 並べ方に意図がない：一番上の作品は、本人がいちばん見てほしい作品として見られる
どれも、作品をゼロから作り直さなくても直せるものです。特に作品の説明は、1作品ずつ「誰に向けて」「なぜこうしたか」を書き足すだけで、見え方が変わります。
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段階ごとに準備しておくこと
書類として提出する前に
- URLを別の端末やスマートフォンで開いて、すべてのページが表示されるかを確かめる
- 一番見てほしい作品を一番上に置く
- 各作品に「誰に向けて」「なぜこうしたか」を一言添える
- 課題作品しかないなら、自主制作を1本足せないか考える
📌 関連記事：ポートフォリオの作り方｜未経験から採用担当に届く手順と作品例 — 作品の選び方と、作品説明の書き方
面接の前に
面接では、提出した作品について質問されると考えて準備しておくと安心です。作品ごとに、狙い、工夫したところ、作ってみて気づいたことを、短く話せるようにしておきましょう。オンライン面接なら、URLを事前に共有するか、画面共有で見せられるようにしておくと、話がスムーズに進みます。
📌 関連記事：Webデザイナーの面接で採用担当が必ず聞く5つの質問｜その狙いと答え方 — 作品の話のほかに、面接で聞かれること
作品の説明を自分で書いてみても、それで伝わるのかは自分では判断しにくいものです。学びながら作品を仕上げたい、応募書類の準備まで相談したいと考えたときは、スクールの無料相談で、自分の目的に合う学び方や、就職・転職のサポートがどこまであるかを聞いてみるのも一つの方法です。
学びながら、応募書類や面接の準備まで相談したい人には、Winスクールという選択肢があります。受講生・卒業生向けの就職・転職サポートとして、提携する転職サービスのキャリアアドバイザーによる履歴書・職務経歴書の添削や、模擬面接のアドバイスが用意されています。無料カウンセリングは来校かオンラインで、所要時間は約1時間です。
※出典：Winスクール公式サイト「就職・転職サポート」「無料カウンセリング・受講相談のご案内」
よくある質問
Q：ポートフォリオ選考と書類選考は何が違いますか？
A：書類選考は履歴書や職務経歴書を含めた応募書類全体を見る選考で、ポートフォリオ選考は提出された作品を見る選考です。両方を同じ段階で行う会社もあれば、別の段階として分ける会社もあり、呼び方は会社ごとに違います。応募先の求人票で、選考の流れを確かめてください。
Q：ポートフォリオには何作品くらい入れればいいですか？
A：数より、1つずつ理由を話せるかが大事です。私が採用に関わっていた範囲では、完璧な作品を目指して出せずにいるより、理由を話せる作品を2〜3件そろえるほうが伝わると感じていました。
Q：ポートフォリオ選考で落ちたら、どうすればいいですか？
A：作品を作り直す前に、説明の書き足しと並べ方の見直しから始めるのがおすすめです。各作品に「誰に向けて」「なぜこうしたか」を添え、一番見てほしい作品を上に置くだけでも、次の応募での見え方が変わります。
まとめ：作品は書類でも面接でも見られる
AKIポートフォリオは、書類の段階で「今できること」を、面接の段階で「どう考えて作る人か」を伝える材料です。どちらの段階でも説明できる作品を用意しておけば、慌てずに済みます。
- ポートフォリオ選考は、提出された作品から「今どこまでできるか」を確かめる選考
- 書類選考と同時に行う会社も、別の段階として書く会社もある
- 未経験の場合、私は書類の段階で職務経歴書よりポートフォリオを先に、重めに見ていた
- 面接では、作品について「なぜそう作ったか」を本人の言葉で話せるかが見られる
- 落ちやすいのは、課題作品だけ・説明なし・開けない、の3つ。あわせて、一番上に置く作品も見られている
選考の仕組みが分からないまま応募するのは不安だと思います。でも、小さく動けば十分です。まずは今のポートフォリオをスマートフォンで開いて、一番上の作品に「誰に向けて、なぜこうしたか」の一言が書けているかを確かめてみてください。書けていなければ、その1作品に一言足すところから始めましょう。
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