ポートフォリオにパスワードをかけても大丈夫？限定公開の伝え方と実務作品の注意｜採用担当の目線
ポートフォリオを誰にでも見られる状態にするのは、ちょっと抵抗がある…。パスワードをかけたら、選考で不利になるのかな。
前の仕事で作ったものも載せたいけど、そのまま公開していいのか分からない。パスワード付きなら大丈夫？
AKIパスワードをかけること自体は、問題になりにくいと考えています。気をつけたいのは、採用担当が「開けない」状態になることです。応募書類にパスワードを書いておけば、見る側が困ることはほぼありません。
ポートフォリオを作ったものの、検索で誰にでも見つかる状態にするのは気が引ける。前職の仕事を載せたいけれど、公開していいのか分からない。そんな理由で、パスワードをかけるか迷う人は少なくないと思います。
私はWebデザイナーとして10年以上働き、採用に携わってきた5年のあいだに、Webデザイナー志望者の面接も担当しています。この記事で答えるのは、「ポートフォリオにパスワードをかけても選考で困らないか」という問いです。かけるときの伝え方と、実務の作品を載せる前に確かめておきたいことを整理します。
※ここで書いているのは、私が事業会社で採用に関わっていた範囲での見方と、一般的な考え方です。会社によって選考の進め方は違うので、募集要項に指定があればそちらを優先してください。
※料金・制度などは、特に断りがない限り2026年10月時点の公式サイトなどの情報です。
全くの未経験から独学とスクールを経てWebデザイナーへ転職。その後Webデザイナー・Webディレクターとして働き、現在は本ブログの運営やWebサイト制作を通じてデザインに携わる。IT業界経験20年以上。
運営者情報とこのサイトが書かないこと
結論：かけてもいい。ただし、パスワードを必ず一緒に伝える
- かけること自体は問題ない：作品を見られる相手を絞りたい、という理由は自然です
- パスワードは応募書類に書く：URLのすぐ横に書いておけば、採用担当はそのまま開けます
- すべてのページにかけなくていい：自己紹介と自主制作は公開し、見せる相手を絞りたい作品だけにかける方法もあります
- 実務の作品は、パスワードより先に許可：前職やクライアントの仕事は、載せてよいかを先に確かめます
パスワードをかけるかどうかより、採用担当がそのURLを迷わず開けるかどうかのほうが、選考では大事です。見る側の手間が増えない形にしておけば、パスワード付きでも困ることはありません。
採用担当は、書類選考の段階からURLを開いている
私が面接を担当していたときは、応募書類に書かれたポートフォリオのURLを、書類選考のとき、面接の直前、面接中の3回開いていました。正直に書くと、URLが開けなかったことや表示が崩れていたことは実際にあり、そのとき私はその応募者の印象を下げていました。
パスワードがどこにも書かれていなければ、採用担当にとっては開けなかったのと同じことになります。わざわざ問い合わせて確かめる時間がない場合も多いので、書類だけで開ける状態にしておくのが安全です。
AKI書類選考では、採用担当が何人分もの応募書類を続けて見ることがあります。URLを開いてパスワードの入力画面が出たとき、すぐ下にパスワードが書いてあれば、そのまま作品を見られます。
📌 関連記事：ポートフォリオ選考とは？書類選考・面接とのつながりと落ちる理由｜採用側の視点 — 書類選考から面接まで、ポートフォリオがどう見られるか
パスワードをかけたい理由ごとの考え方
※パスワードのかけ方は、作ったサービスによって違います。WordPressの「パスワード保護」は投稿や固定ページごとにかける機能で、サイト全体にかけるにはサーバーのBasic認証やプラグインを使います。STUDIO・Wixなどのサービスは、プランによって使える機能が違うので、各サービスの公式ヘルプで確かめてください。
パスワードをかけたい理由によって、どこまでかけるか、どう伝えるかが変わります。よくある理由ごとにまとめました。
| かけたい理由 | おすすめの形 | 気をつけること |
|---|---|---|
| 検索で知らない人に見つかりたくない | サイト全体にパスワードをかけ、応募書類にパスワードを書く | パスワードを入れたあと、すべての作品ページまで開けるか確かめておく |
| 前職やクライアントの仕事を載せたい | その作品のページだけにかける（許可を取ったうえで） | パスワードをかけても、許可がない作品を載せてよいことにはならない |
| まだ作品に自信がない | パスワードではなく、作品を絞って公開する | 見る相手を絞っても、採用担当が見る中身は同じ |
| 応募先ごとに見せる作品を変えたい | 応募先に合わせた作品のページを用意し、そのURLとパスワードを伝える | どのURLをどの会社に送ったかを控えておく |
3つ目の「まだ自信がない」は、パスワードでは解決しません。採用担当はパスワードを入れて中を見るので、見せたくない作品は、パスワードで隠すより、外しておくほうがすっきりします。
実務の作品は、パスワードより先に「載せてよいか」を確かめる
前の職場やクライアントの仕事で作ったものは、パスワードをかければ載せてよい、というものではありません。会社やクライアントとの約束で、外に出してはいけないものが含まれていることがあるからです。
- 前の職場やクライアントから、ポートフォリオに載せる許可をもらえるか
- 公開前の情報、社名、売上の数字などが画面に写っていないか
- 許可がもらえない場合は、画面を載せずに「何を担当し、どう考えたか」を文章で説明する
- 似た題材で自主制作を作り直し、考え方を見せる
採用する側から見ると、許可の取れない作品をそのまま載せている人は、入社後の情報の扱いも心配になります。「この作品は許可をもらって載せています」と一言添えてあると、見る側は安心して読みやすくなります。
📌 関連記事：クラウドソーシングの実績は実務経験になる？｜未経験の転職で採用側が見ていること — クラウドソーシングで受けた仕事を、応募書類でどう書くか
応募書類とメールでの書き方
パスワードは、URLのすぐ近くに書いておくのがいちばん伝わります。応募書類のポートフォリオ欄なら、たとえば次のように書けます。
- ポートフォリオ：https://（あなたのサイトのURL）
- パスワード：（設定したパスワード）
- ※実務の作品2点は、元の勤務先の許可を得て、パスワード付きで掲載しています
応募フォームにパスワードを書く欄がない場合は、自由記入欄か、職務経歴書のポートフォリオの欄に書いておきます。パスワードを入れたあとの見え方は、応募する前に、スマートフォンとパソコンの両方で確かめておきましょう。パスワードの入力画面からうまく作品のページに進めない、という失敗は、自分で一度試せば防げます。
メールで応募する場合や、面接の前に改めて送る場合は、本文の中でURLとパスワードを並べて書きます。
- ポートフォリオは下記のURLからご覧いただけます。
- URL：https://（あなたのサイトのURL）
- パスワード：（設定したパスワード）
- 一部の作品は、元の勤務先の許可を得たうえで、パスワード付きで掲載しております。
パスワードは、普段ほかのサービスで使っているものとは別の、選考専用のものにしておきましょう。応募書類に書くので、いろいろな人の目に触れる前提で決めておくと安心です。
📌 関連記事：未経験Webデザイナーの書類選考｜通過する人としない人の差 — 書類選考で、ポートフォリオ以外に見られているところ
作品の載せ方や、応募書類の書き方を、一人で決めるのは迷うものです。書類の添削まで人に見てもらいたいときは、就職・転職のサポートがあるスクールを使うのも一つの方法です。
学びながら、応募書類の書き方まで相談したい人には、Winスクールという選択肢があります。受講生・卒業生向けの就職・転職サポートとして、提携する転職サービスのキャリアアドバイザーによる履歴書・職務経歴書の添削や、模擬面接のアドバイスが用意されています。無料カウンセリングは来校かオンラインで、所要時間は約1時間です。
※出典：Winスクール公式サイト「就職・転職サポート」「無料カウンセリング・受講相談のご案内」
よくある質問
Q：ポートフォリオにパスワードをかけると、選考で不利になりますか？
A：パスワードが応募書類に書かれていて、採用担当がすぐ開ける状態なら、それだけで不利になることはないと考えています。困るのは、パスワードが書かれておらず開けない場合です。
Q：パスワードはどこに書けばいいですか？
A：応募書類のポートフォリオのURLのすぐ近くに書くのがいちばん伝わります。応募フォームに専用の欄がなければ、自由記入欄や職務経歴書のポートフォリオの欄に書いておきましょう。
Q：前職で作ったWebサイトは、パスワードをかければ載せてもいいですか？
A：パスワードをかけても、載せてよいかどうかは変わりません。元の勤務先やクライアントに許可を確かめ、許可がもらえない場合は、画面を載せずに担当したことと考えたことを文章で説明する方法があります。
Q：サイト全体と一部のページ、どちらにかければいいですか？
A：検索で見つかりたくないだけならサイト全体に、実務の作品など一部だけを守りたいならその作品のページだけにかけるのが分かりやすいです。どちらの場合も、パスワードを入れたあとにすべての作品ページまで開けるかを確かめておきましょう。
まとめ：パスワードより、「迷わず開けるか」を整える
AKIパスワードをかけるかどうかは、選考ではそれほど大きな話ではありません。採用担当が書類だけを見て、迷わず作品までたどり着けること。そこが整っていれば、パスワードで困ることはまずないと思います。
- ポートフォリオにパスワードをかけること自体は問題ない
- パスワードは応募書類のURLのすぐ近くに書き、書類だけで開ける状態にする
- 自信のない作品は、パスワードで隠すより外す
- 実務の作品は、パスワードより先に載せてよいかを確かめ、許可を得たことを一言添える
- 応募前に、パスワードを入れたあとの見え方をスマートフォンとパソコンで確かめる
まずは今、パスワードをかけようとしている理由を一行で書き出してみてください。「見つかりたくない」ならサイト全体に、「実務の作品を守りたい」ならその作品だけにかけて、応募書類のURLの横にパスワードを書き足せば準備は終わりです。
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