Webデザイナーの内定後に確かめること｜労働条件と質問メールの例｜採用担当の目線
Webデザイナーの内定が出た！うれしいけど、給料や働き方のことを細かく聞いたら、印象が悪くなって取り消されたりしないかな…。
「デザイナー」で応募したのに、入ってみたら別の仕事ばかり、なんてことはないか心配。何を確かめておけばいいんだろう。
AKI内定のあとに条件を確かめるのは、ごく普通のことです。とくに仕事の中身と給与の内訳は、入社を決める前に書面で確かめておきましょう。
内定の連絡を受けると、早く返事をしなければと思って、条件をよく確かめないまま承諾してしまう人がいます。あとになって「聞いていた話と違う」と気づいても、入社してからでは動きにくくなります。
私はWebデザイナーとして10年以上働き、採用に携わってきた5年のあいだに、Webデザイナー志望者の選考にも関わってきました。この記事で答えるのは、「Webデザイナーの内定が出たあと、承諾する前に何を確かめればいいか」という問いです。
※ここで書いているのは、私が事業会社で採用に関わっていた範囲での見方と、一般的な考え方です。法律の細かい扱いは、厚生労働省の案内や労働局で確かめてください。
※料金・制度などは、特に断りがない限り2026年10月時点の公式サイトなどの情報です。
全くの未経験から独学とスクールを経てWebデザイナーへ転職。その後Webデザイナー・Webディレクターとして働き、現在は本ブログの運営やWebサイト制作を通じてデザインに携わる。IT業界経験20年以上。
運営者情報とこのサイトが書かないこと
結論：承諾の前に、労働条件を書面で受け取り、仕事の中身と給与を確かめる
- ① 労働条件を書面で受け取る：労働条件通知書や雇用契約書
- ② 仕事の中身を確かめる：デザインの仕事がどのくらいの割合か
- ③ 給与の内訳を確かめる：基本給、固定残業代、賞与
- ④ 分からない点は、承諾の前に聞く：返事の期限の中で、まとめて質問する
会社は、働く人に労働条件を示すことが法律で決められています。2024年4月からは、入社後に仕事の内容や働く場所が変わる可能性がある範囲も、示すことになりました。条件を確かめるのは、わがままではなく当たり前の手続きです。
※厚生労働省「2024年4月から労働条件明示のルールが変わります」をもとに要約
採用する側は、条件の質問をどう受け取るか
| 質問の仕方 | 受け取られ方 |
|---|---|
| 内定のあとに、書面を見ながら質問する | 手続きとして自然。むしろ、きちんとした人だと感じる |
| 質問を一度にまとめて送る | 相手が答えやすく、やりとりが短く済む |
| 面接の最初から給与の話ばかりする | 仕事への関心より条件が先に見えてしまうことがある |
| 承諾したあとで、条件に不満を言う | 承諾の前に確かめておけばよかったと思われやすい |
採用する側にとって一番困るのは、入社してから「思っていた仕事と違う」と早く辞められてしまうことです。承諾の前に疑問をつぶしてもらえるほうが、会社にとってもありがたいのです。
AKI条件の確認は、入社後の行き違いを防ぐための大事な一手間です。採用する側から見ても、聞きにくいことほど、承諾の前に聞いておいてほしいと思います。
📌 関連記事：未経験Webデザイナーが内定から入社までにやっておくこと｜採用担当の目線 — 内定から入社までにやっておくこと
確かめておきたい項目
まずは、書面で必ず確かめたい項目です。
| 項目 | 確かめること |
|---|---|
| 仕事の内容 | Webデザインの仕事がどのくらいあるか。コーディング、更新作業、ほかの業務の割合 |
| 働く場所 | 在宅勤務の有無と、将来変わる可能性がある範囲 |
| 給与 | 基本給と、固定残業代が含まれているか。含まれるなら何時間分か |
| 試用期間 | 期間の長さと、そのあいだの給与や条件が変わるか |
次は、Webデザイナーの仕事ならではの、聞いておくと安心な項目です。
| 項目 | 確かめること |
|---|---|
| 使うツールと機材 | Figma・Photoshopなどのライセンスや、PCは会社が用意するか |
| 教えてくれる人 | 入社後に相談できるデザイナーやリーダーがいるか |
| 最初の仕事 | 入社して最初の3か月で、どんな仕事を任される予定か |
| 作品の扱い | 会社で作ったものを、自分のポートフォリオに載せてよいか |
※確かめる項目の例です。会社の規模や仕事の内容に合わせて、必要なものを選んでください。
質問は一つずつ送らず、まとめて1通で送ると、相手も答えやすくなります。書面に書いてあることは、読めば分かるものを聞き直さないように、先に目を通しておきましょう。
書面を受け取ったら、仕事の内容と給与の欄から先に読みましょう。とくに未経験からの転職では、求人票では「Webデザイナー」とあっても、最初の数か月は更新作業や画像の加工が中心になることもあります。それ自体は悪いことではありませんが、知ったうえで入社するかどうかで、入社後の受け止め方が大きく変わります。
📌 関連記事：Webデザイナーの面接で「他社の選考状況は？」と聞かれたら｜答え方の例｜採用担当の目線 — 他社の選考状況を聞かれたら
こんな場合はどうする？場面別の動き方
| 場面 | 動き方 |
|---|---|
| 書面がなく、口頭で条件を言われただけ | 「念のため、書面でいただけますでしょうか」とお願いする |
| 聞いていた仕事の内容と、書面が違う | どちらが正しいかを、承諾の前に確かめる |
| 固定残業代が多く含まれている | 何時間分か、超えた分は別に払われるかを確かめる |
| 返事の期限までに確かめきれない | 期限を少し延ばしてもらえないか、早めに相談する |
| 転職エージェント経由で内定が出た | 条件の確認や質問は、担当者を通して行う |
書面の中身に納得できないまま承諾するのは、避けたほうがよいと私は考えます。話し合っても折り合わなければ、辞退するのも一つの選択です。そのときは、早めに丁寧に連絡しましょう。
📌 関連記事：Webデザイナーの内定を辞退するには？連絡の仕方とメール例文｜採用担当の目線 — 内定を辞退するとき
質問のメールの例
| 項目 | 書き方の例 |
|---|---|
| 件名 | 労働条件についてのご質問（〇〇） |
| 本文 | 株式会社〇〇 採用ご担当〇〇様 このたびは内定のご連絡をいただき、ありがとうございます。 労働条件通知書を拝見し、入社に向けて2点確認させてください。 1. 給与に含まれる固定残業代は、何時間分になりますでしょうか。 2. 入社後しばらくは、Webサイトのデザインと更新作業のどちらが中心になりますでしょうか。 お忙しいところ恐れ入りますが、ご回答いただけますと幸いです。 |
※書き方の例です。ご自身の状況に合わせて書き換えてください。
やりがちなことと、直し方
| やりがちなこと | 直し方 |
|---|---|
| うれしさで、その場で承諾する | 「書面を確認してお返事します」と伝え、期限を確かめる |
| 給与の総額だけを見る | 基本給と固定残業代の内訳まで確かめる |
| 仕事の中身を聞かずに決める | 最初の3か月に任される仕事を聞いておく |
| 疑問を残したまま入社する | 承諾の前に、まとめて質問して解消しておく |
条件の見方や、複数の内定の比べ方まで相談したいときは、就職・転職のサポートがあるスクールを使うのも一つの方法です。
転職活動の進め方まで相談したい人には、Winスクールという選択肢があります。受講生・卒業生向けの就職・転職サポートとして、提携する転職サービスのキャリアアドバイザーによる履歴書・職務経歴書の添削や、模擬面接のアドバイスが用意されています。無料カウンセリングは来校かオンラインで、所要時間は約1時間です。
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よくある質問
Q：内定のあとに条件を質問したら、取り消されませんか？
A：条件を確かめる質問だけで取り消されることは、まず考えにくいです。丁寧に、まとめて質問すれば問題ありません。
Q：労働条件通知書がもらえないときは？
A：書面でいただけないかお願いしましょう。会社には、労働条件を示すことが法律で決められています。
Q：固定残業代とは何ですか？
A：一定の時間分の残業代を、あらかじめ給与に含めて払うしくみです。何時間分か、超えた分が別に払われるかを確かめましょう。
Q：試用期間中に辞めることはできますか？
A：できますが、短い期間で辞めると次の転職で説明が必要になります。入社前に仕事の中身をよく確かめておくことが大切です。
Q：オファー面談とは何ですか？
A：内定のあとに、条件や仕事の内容を説明してもらう面談です。質問をまとめて持っていくと、短い時間で確かめられます。
Q：ポートフォリオに、会社で作ったものを載せてもいいですか？
A：会社によって決まりが違います。入社前か入社後に、載せてよい範囲を確かめておくと安心です。
まとめ：承諾の前に、書面で確かめる
AKI内定はゴールではなく、働き始めるための入り口です。仕事の中身と給与の内訳を書面で確かめてから返事をする。それだけで、入社後の「こんなはずじゃなかった」はかなり防げますよ。
- 内定のあとに条件を確かめるのは、ごく普通の手続き
- 労働条件は書面で受け取り、仕事の中身と給与の内訳を見る
- 固定残業代の時間数と、試用期間の条件を確かめる
- Webデザイナーなら、使うツール・教えてくれる人・最初の仕事も聞いておく
- 質問はまとめて1通で、返事の期限の中で送る
内定が出たら、まず「書面を確認してからお返事します」と伝え、返事の期限を確かめてください。そのうえで、この記事の項目から気になるものを3つ選び、1通のメールにまとめて質問すれば十分です。
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