チーム制作の作品はポートフォリオに入れていい？担当範囲の書き方｜採用担当の目線

2026/11/01転職・キャリア

スクールの作業テーブルで、4人の受講生がモニターの画面を指さしながら、チーム制作の役割分担を話し合っている

スクールのグループ課題で、4人でWebサイトを作ったんだけど、これってポートフォリオに入れていいのかな。

自分が作ったのはトップページのデザインだけ。チームで作ったものを載せると、全部自分が作ったように見えないか心配で…。

チームで作った作品も、入れてかまいません。大事なのは、自分がどこを担当したかを、はっきり書いておくことです。担当範囲が分かれば、チーム制作はむしろ話しやすい作品になります。

スクールのグループ課題や、友人と一緒に作ったWebサイト。手をかけた作品なのに、自分ひとりで作ったものではないからと、ポートフォリオに入れるのをためらっている人は多いと思います。

私はWebデザイナーとして10年以上働き、採用に携わってきた5年のあいだに、Webデザイナー志望者の面接も担当しています。この記事で答えるのは、「チームで作った作品を、ポートフォリオにどう載せればいいか」という問いです。担当範囲の書き方と、面接で聞かれやすいことを整理します。

※ここで書いているのは、私が事業会社で採用に関わっていた範囲での見方と、一般的な考え方です。

※料金・制度などは、特に断りがない限り2026年10月時点の公式サイトなどの情報です。

タップできる目次

1. 結論：入れていい。自分の担当範囲を必ず書く
2. 採用担当は、作品に「誰が・何を」担当したかを見ている
3. 担当範囲の書き方の例
4. チーム制作は、面接で話しやすい作品になる
5. チーム制作の作品だけにしない
6. よくある質問
7. まとめ：チーム制作は、担当範囲を書けば強い作品になる
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結論：入れていい。自分の担当範囲を必ず書く

📝 チーム制作の作品を載せるときのポイント

載せてかまわない：チームで作った経験は、入社後の仕事の進め方に近い
担当範囲をはっきり書く：「デザインのうちトップページ」など、どこを担当したかを具体的に
全部を自分の作品に見せない：ほかの人が作った部分は、そうと分かるように書く
ひとりで作った作品と組み合わせる：チーム制作だけにせず、自分で作った作品も並べる

チーム制作で見られるのは、作品の出来よりも「その中で自分が何をしたか」です。担当範囲が書かれていれば、見る側は安心して評価できます。

採用担当は、作品に「誰が・何を」担当したかを見ている

作品の説明では、目的・担当範囲・工夫した点の3つが添えられていると、見る側はぐっと評価しやすくなります。チームで作った作品では、この中でも担当範囲がとくに大事です。

担当範囲が書かれていないと、見る側は「どこまでがこの人の仕事なのか」が分からないまま作品を見ることになります。面接で聞いてみて、担当していない部分まで自分の作品のように話してしまうと、かえって印象を下げてしまいます。最初から担当範囲が書かれていれば、こうした行き違いは起きません。

Webサイトの制作は、実際の現場でも、ディレクター・デザイナー・エンジニアなど何人かで分担して進めることが多い仕事です。チームでの経験は、隠すより、そのまま見せたほうが伝わると思います。

📌 関連記事：採用担当が見るポートフォリオのNG・OK｜未経験Webデザイナーが落ちる原因と直し方 — 採用担当が見ているポートフォリオのNGとOK

担当範囲の書き方の例

作品のページには、ひとりで作った作品と同じ説明に加えて、チームの人数と自分の担当を書き足します。

書くこと	書き方の例
制作の形	スクールのグループ課題（4人）。架空のカフェのWebサイト
自分の担当	トップページと店舗紹介ページのデザイン（Figma）
ほかの人の担当	下層ページのデザインとコーディングは、ほかのメンバーが担当
工夫した点	初めて来る人に、席の雰囲気が伝わるよう、写真を大きく使った
チームで気をつけたこと	色と文字の大きさのルールを最初にまとめ、メンバーと共有した

※内容は書き方の例です。ご自身の作品に合わせて書き換えてください。

「ほかの人の担当」まで一言書いておくと、どこからどこまでが自分の仕事かが、ひと目で分かります。全員の名前を書く必要はありません。

チーム制作は、面接で話しやすい作品になる

チームで作った作品について、面接では次のようなことを聞かれやすいと思います。答えを準備しておくと、話す材料の多い作品になります。

📝 チーム制作で聞かれやすいこと

何人で、どんな役割に分かれて作ったか
その中で、自分は何を担当したか
メンバーと意見が分かれたとき、どうしたか
ほかの人のデザインやフィードバックを受けて、自分の担当をどう直したか

特に、意見が分かれたときの話や、フィードバックを受けて直した話は、入社後に人と一緒に仕事を進められるかを想像する手がかりになります。うまくいかなかったことも、どう直したかまで話せれば十分です。

チーム制作の作品だけにしない

チーム制作の作品があっても、ポートフォリオがそれだけだと、自分ひとりでどこまでできるのかが見えにくくなります。自分ひとりで作った作品、できれば自分でテーマを決めた作品と組み合わせて並べるのがおすすめです。

チームの作品を一番上に置くかどうかは、自分の担当がどれだけ大きいかで決めてかまいません。担当が一部分だけなら、ひとりで作った作品を先に置き、チーム制作はその次に並べると、見る側も順番に理解しやすくなります。

📌 関連記事：ポートフォリオの作品数は何点必要？未経験Webデザイナーの目安と選び方｜採用担当の目線 — 並べる作品の数と選び方

担当範囲の書き方や、作品の並べ方は、一人で決めると迷いやすいところです。ポートフォリオを人に見てもらいながら仕上げたいときは、添削や就職・転職のサポートがあるスクールを使うのも一つの方法です。

学びながら、ポートフォリオの添削まで受けたい人には、Winスクールという選択肢があります。受講生・卒業生向けの就職・転職サポートとして、提携する転職サービスのキャリアアドバイザーによる履歴書・職務経歴書の添削や、模擬面接のアドバイスが用意されています。無料カウンセリングは来校かオンラインで、所要時間は約1時間です。

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